Perustelut
Varsinais-Suomen hyvinvointialue on toimittanut Auran kunnalle tietopyynnön 16.12.2021 lakisääteisen selvityksen tekemiseen koskien sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä pelastustoimen tehtävien, henkilöstön ja tietojen siirtoa Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle.
Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta (616/2021) edellyttää, että kunnan on tehtävä viimeistään 28.2.2022 hyvinvointialueelle selvitys 22, 23 ja 25 §:ssä tarkoitetuista sosiaali- ja terveydenhuollon tai pelastustoimen käytössä olevista toimitiloista, siirtyvästä irtaimesta omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista. Lisäksi kunnan tulee antaa arvio 18 §:n nojalla siirtyvän henkilöstön määrästä, palkkakuluista ja 24 §:n mukaisesta lomapalkkavelasta. Hyvinvointialue voi pyytää kunnalta käyttöönsä tarpeellisiksi katsomiaan lisäselvityksiä ja asiakirjoja. Kunnan on täydennettävä annettua selvitystä viimeistään 30.6.2022, jos toimitiloissa, siirtyvässä omaisuudessa tai sopimuksissa on tapahtunut olennaisia muutoksia selvityksen antamisen jälkeen ja jos hyvinvointialue katsoo selvityksen täydentämisen tarpeelliseksi.
Selvitys tulee olla organisaation hallintosäännön mukaisessa toimielimessä käsitelty siten, että päätös ja selvitystiedot voidaan toimittaa Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle 28.2.2022 klo 14.00 mennessä.
Auran kunnan hallintosäännön 23 §:n mukaan kunnanhallitus johtaa kunnan toimintaa ja vastaa kuntalaissa sille säädetyistä tehtävistä. Kunnanhallitus päättää mm. kiinteän omaisuuden, osakkeiden, ja osuuksien myynnistä ja vaihdosta valtuuston mahdollisten ohjeiden mukaan (HS 23.5), kiinteän omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta, siltä osin kun päätösvaltaa ei ole annettu muulle toimielimelle tai viranhaltijalle (HS 23.8). Em. hallintosäännön kohtien perusteella toimivaltainen toimielin selvityksen antamiseen toimitilojen, irtaimen omaisuuden ja niihin liittyvien sopimusten osalta on kunnanhallitus.
Toimivallasta henkilöstöasioissa hallintosäännön 35 §:ssä todetaan, että mikäli toimivallasta ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kunnanhallituksella. Henkilöstötietojen luovuttamista on käsitelty voimaanpanolain edellyttämällä tavalla käsitelty kunnan yhteistyötoimikunnassa 7.2.2022. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksessaan, että yhteistoimintamenettely hyvinvointialueen valmistelun edellyttämästä selvityksestä on käyty.
Siirtyvä aineisto esitellään kokouksessa. Oheismateriaalina luettelo siirtyvistä palvelusopimuksista sekä yhteistoiminnassa käsitelty listaus sirrtyvästä henkilöstöstä.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.