Kunnanhallitus, kokous 30.1.2023

Perustelut

Valtuusto hyväksyi kokouksessaan 12.12.2022 § 51 talousarvion vuodelle 2023 ja taloussuunnitelman vuosille 2023-2025. Valtuusto hyväksyi hyvinvointikoordinattorin palkkaamisen vuodelle 2023 osa-aikaisena 50 % työajalla, tai vaihtoehdoisesti kokoaikaisena lyhyemmäksi ajaksi. Hyvinvointikoordinaattori on nimikkeenä uusi eikä sitä löydy kunnan TVA-järjestelmästä. Hyvinvointikoordinaattorin toimeen liittyvät tehtävät sopivat hinnoittelutunnuksen KVTES 02VAP050 alle, joka sisältää kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen vaativat ammattitehtävät, mm. palvelujen kehittäminen, toiminnan suunnittelu ja ohjaus sekä asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja ennakointi. Tehtävään soveltuva koulutus on esimerkiksi liikunnan, terveyden tai sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto. Tässä hinnoittelutunnuksessa peruspalkka on 2269,46 €. Hyvinvointikoordinaattorin toimenkuva on laaja ja kohdistuu kaikenikäisiin kuntalaisiin. Tehtävässä on tarpeen laajojen kokonaisuuksien hahmottaminen, verkostojen luominen sekä kyky toimia erilaisten asiakasryhmien parissa. Uuden toimenkuvan perustaminen vaatii työntekijältä joustavuutta ja kehittämisajattelua. Tästä syystä tehtäväkohtaiseksi palkaksi ehdotetaan 2400 € kuukaudessa. Hyvinvointikoordinaattori palkataan kokoaikaisena ajalle 1.3.-31.8.2023.

Hyvinvointikoordinaattorin tehtävän tarkoituksena on kunnan hyvinvointityön suunnittelu ja toteutus sekä itsenäisesti että yhteistyössä hyvinvointitoimialan henkilöstön kanssa. Hytekoordinaattori edistää hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhteistyötä kunnan eri toimialojen ja muiden tahojen kanssa sekä edistää yhteistyötä järjestöjen, seurojen ja yritysten välillä. Lisäksi hyvinvointikoordinaattori toimii vanhus- ja vammaisneuvoston sihteerinä, ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilönä sekä hyvinvointityöhön liittyvissä verkostoissa.

Asiantuntijatyön lisäksi hyvinvointikoordinaattori suunnittelee ja ohjaa kuntalaisille matalan kynnyksen liikuntapalveluita sekä antaa liikuntaneuvontaa. Tehtävään kuuluu yleinen ohjaus ja neuvonta, verkostotyö sekä osallistuminen hyvinvointia parantavien palveluiden ja toimintamallien kehittämiseen. Hyvinvointikoordinaattori levittää hyviä käytäntöjä, järjestää koulutuksia sekä viestii aktiivisesti eri kanavissa kunnan tekemästä hyvinvointityöstä.

Vertailuna muut kunnan kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen palkkahinnoittelun alla olevat tehtävät sekä niiden TVA-tasot:

Ehdotus

Esittelijä

Kunnanhallitus päättää myöntää hyvinvointikoordinaattorille täyttöluvan ajalle 1.3.-31.8.2023 ja vahvistaa tehtäväkohtaiseksi palkaksi 2400 € kuukaudessa. 

Päätös

Kunnanhallitus päätti, että asia palautetaan valmisteluun ja pyytää hyvinvointijohtajan seuraavaan kokoukseen avaamaan hyvinvointikoordinaattorin ja hyvinvointijohtajan välistä keskinäistä tehtävänjakoa sekä palkkauksen perusteluja suhteessa kunnan yleiseen palkkatasoon.