AurDno-2024-366
Hallintosäännön 15 §:n mukaan kunnanjohtaja päättää toimialojen välisestä työnjaosta ja työvoiman käytöstä.
Työsuojelupäällikön tehtävää on useamman vuoden ajan hoitanut tekninen johtaja. Tämä juontaa juurensa aikaan, jolloin työturvallisuuteen vaikutti fyysinen kuormitus, työympäristö ja siihen liittyvät altisteet. Yhä suurempi osa kunnassa tehtävästä työstä on nykyään toimisto- ja sisätiloissa tapahtuvaa asiantuntija- tai tietotyötä. Työsuojelutehtävien painopiste onkin nykyään työn psyko-sosiaalisen kuormituksen hallinnassa.
Kunnan viranhaltijoiden välisestä työn- ja tehtävien jaosta on käyty keskustelua sekä johtoryhmässä, yksilötasolla että kunnanhallituksessa. Teknisen johtajan työaikaa on voitava kohdistaa nykyistä enemmän kiinteistökokonaisuuden hallintaan. Hyvinvointijohtajalla on henkilöstömäärältään suurimman toimialan johtajana näkymä henkilöstöön työsuojelun näkökulmasta.
Hyvinvointijohtaja on hyväksynyt kunnanjohtajan ehdotuksen työsuojelupäällikön tehtävän ottamisesta erilliskorvattavana erillistehtävänä omalle vastuulleen vuoden 2025 alusta alkaen, jolloin tehtävä poistuu teknisen johtajan vastuulta. Työsuojelupäällikön tehtävän erilliskorvaus on TVA-järjestelmän mukaan 229,41 euroa kuukaudessa.
Päätän nimetä Auran kunnan työsuojelupäälliköksi hyvinvointijohtaja Jaana Ranta-ahon 1.1.2025 alkaen TVA:n mukaisella erilliskorvauksella.