Kunnanhallitus, kokous 20.4.2026

§ 67 Varhaiskasvatuksen täyttöluvat

AurDno-2026-100

Aikaisempi käsittely

Hyvinvointilautakunta, 31.3.2026

Valmistelija

Anita Peltonen, Varhaiskasvatuspäällikkö, anita.peltonen@aura.fi

Perustelut

Varhaiskasvatuksen erityisopettajaksi palkattu henkilö perui toimen vastaanottamisen, joten varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävä tulee avata uudelleen hakuun. Varhaiskasvatuksen opettaja on irtisanoutunut niin, että hänen työsuhteensa päättyy 2.4.2026. Hänen tilalleen tarvitaan työntekijä mahdollisimman pian. Toinen varhaiskasvatuksen opettaja on irtisanoutunut niin, että hänen työsuhteensa tulee päättymään 31.7.2026. Jotta kertyneet vuosilomat ja muut OVTES:n mukaiset vapaa saadaan järjestettyä, tulee kesän ajaksi palkata sijainen. Yksi varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä on määräajaksi täytetty ei kelpoisella henkilöllä.

Varhaiskasvatuslain 37§ mukaan 1.1.2030 on päiväkodissa kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta 35 §:ssä tarkoitetusta henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, josta vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Muilla tulee olla vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus.

Varhaiskasvatuslain 35 §: Jos päiväkodissa on yksi tai useampi vammainen tai 15 a §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitetun tuen tarpeessa oleva lapsi, on tämä otettava huomioon lasten taikka 1 momentissa tarkoitettujen henkilöiden lukumäärässä, jollei päiväkodissa ole tällaista lasta varten avustajaa. Avustajaa ei lueta 1 momentissa tarkoitettuun mitoitukseen. (16.12.2021/1183)

Lapsiryhmässä tulee olla 1 kasvatushenkilö 7:ä yli 3-vuotiasta tai 4:ä alle 3-vuotiasta kokopäivähoidossa olevaa lasta kohden. Iltahoidon järjestäminen sekä perusopetuslain mukaisen tuen  takaaminen tulee ottaa huomioon henkilöstön määrässä. 

  • 1 varhaiskasvatuksen erityisopettaja toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2026 lukien; tasopalkka OVTES G-osio 450042 3217,96 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38 - 38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja 7.4.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja 1.6.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja tai varhaiskasvatuksen sosionomi 1.8.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk Sosionomin tasopalkka KVTES 5KA46 2975,19 - 3072,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen lastenhoitaja 1.8.2026 lukien määräaikaiseen tehtävään 31.7.2027 asti; tasopalkka KVTES 5VKA54 2420,07-2519,00 €/kk

Ehdotus

Esittelijä

Jaana Ranta-aho, Hyvinvointijohtaja, jaana.ranta-aho@aura.fi

Hyvinvointilautakunta merkitsee varhaiskasvatuksen/esiopetuksen täyttöluvat tiedoksi ja osoittaa ne edelleen kunnanhallitukselle.

Päätös

Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Valmistelija

  • Jaana Ranta-aho, Hyvinvointijohtaja, jaana.ranta-aho@aura.fi

Perustelut

Hyvinvointilautakunta on kokouksessaan 31.3.2026 §27 käsitellyt varhaiskasvatuksen täyttöluvat ja osoittanut ne edelleen kunnanhallitukselle.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajaksi palkattu henkilö perui toimen vastaanottamisen, joten varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävä tulee avata uudelleen hakuun. Varhaiskasvatuksen opettaja on irtisanoutunut niin, että hänen työsuhteensa päättyy 2.4.2026. Hänen tilalleen tarvitaan työntekijä mahdollisimman pian. Toinen varhaiskasvatuksen opettaja on irtisanoutunut niin, että hänen työsuhteensa tulee päättymään 31.7.2026. Jotta kertyneet vuosilomat ja muut OVTES:n mukaiset vapaat saadaan järjestettyä, tulee kesän ajaksi palkata sijainen. Yksi varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä on määräajaksi täytetty ei kelpoisella henkilöllä.

Varhaiskasvatuslain 37§ mukaan 1.1.2030 on päiväkodissa kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta 35 §:ssä tarkoitetusta henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, josta vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Muilla tulee olla vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus.

Varhaiskasvatuslain 35 §: Jos päiväkodissa on yksi tai useampi vammainen tai 15 a §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitetun tuen tarpeessa oleva lapsi, on tämä otettava huomioon lasten taikka 1 momentissa tarkoitettujen henkilöiden lukumäärässä, jollei päiväkodissa ole tällaista lasta varten avustajaa. Avustajaa ei lueta 1 momentissa tarkoitettuun mitoitukseen. (16.12.2021/1183)

Lapsiryhmässä tulee olla 1 kasvatushenkilö 7:ä yli 3-vuotiasta tai 4:ä alle 3-vuotiasta kokopäivähoidossa olevaa lasta kohden. Iltahoidon järjestäminen sekä perusopetuslain mukaisen tuen  takaaminen tulee ottaa huomioon henkilöstön määrässä. 

  • 1 varhaiskasvatuksen erityisopettaja toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2026 lukien; tasopalkka OVTES G-osio 450042 3217,96 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38 - 38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja 7.4.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja 1.6.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen opettaja tai varhaiskasvatuksen sosionomi 1.8.2026 lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka OVTES G-osio 450044 2983,48-3176,14 €/kk sekä kelpoisuuslisä 15,38-38,83 €/kk Sosionomin tasopalkka KVTES 5KA46 2975,19 - 3072,83 €/kk
  • 1 varhaiskasvatuksen lastenhoitaja 1.8.2026 lukien määräaikaiseen tehtävään 31.7.2027 asti; tasopalkka KVTES 5VKA54 2420,07-2519,00 €/kk

Ehdotus

Esittelijä

  • Tiina Pelkonen, Kunnanjohtaja, tiina.pelkonen@aura.fi

Kunnanhallitus päättää myöntää varhaiskasvatuksen täyttöluvat edellä selosteessa eritellyn mukaisesti.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi

Varhaiskasvatuspäällikkö, palkat

Muutoksenhaku

Päätökseen tyytymätön saa tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimus osoitetaan kunnanhallitukselle ja toimitetaan keskushallintoon. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jollei muuta näytetä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemäntenä (7.) päivänä sen jälkeen, kun asiakirja on annettu postin kuljetettavaksi. Saantitodistusta vastaan lähetetystä päätöksestä katsotaan saadun tieto saantitodistuksen osoittamana päivänä. Erillistä tiedoksisaantitodistusta käytettäessä päätöksestä katsotaan saadun tieto todistukseen merkittynä päivänä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Sähköinen asiakirja täyttää myös kirjallisen asiakirjan vaatimuksen. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

- päätös, johon vaaditaan oikaisua

- miten päätöstä halutaan oikaistavaksi

- millä perusteella oikaisua vaaditaan.

Vaatimuksen perusteineen on käytävä ilmi oikaisuvaatimuksesta. Tekijän on allekirjoitettava oikaisuvaatimus ja siinä on ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä saa kunnan keskushallinnosta.

Keskushallinnon yhteystiedot:
käyntiosoite Tuulentie 1, Aura
postiosoite Auran kunta, Tuulentie 1, 21380 Aura
sähköposti kunta@aura.fi
avoinna arkisin klo 9.00-15.00.