Valmistelija
Tuija Pellosmaa, Hallintojohtaja, tuija.pellosmaa@aura.fi
Perustelut
Varhaisen tuen mallia on päivitetty yhteistyössä henkilöstöhallinnon, työsuojelun ja työterveyshuollon kanssa. Kaikkien yhteinen tahtotila on työyksikköjen hyvä ilmapiiri sekä työntekijöiden hyvinvointi. Varhaisen tuen mallin tarkoituksena on luoda selkeät pelisäännöt tilanteisiin, joissa jonkun työntekijän tai työyksikön toimintaan ilmenee hyvinvointia tai toimintakykyä uhkaava asia. Mallissa sovitaan myös mahdollisuudesta ottaa käyttöön muokattu tai kevennetty työ silloin, kun työntekijän työkyky ei ole kokonaan mennyt eikä muokatun tai kevennetyn työn tekeminen vaaranna työntekijän toipumista.
Malli on liitteenä.
Ehdotus
Keskustellaan päivitetystä varhaisen tuen mallista ja siihen mahdollisesti tarvittavista muutoksista.
Päätös
Käytiin läpi ja sovittiin muutettavia kohtia. Korjattu versio esitetään kunnanhallitukselle.