Perustelut
Elinvoimatoimialan toiminta-ajatus on vastata kunnan elinvoiman kehittämisestä. Elinvoimaohjelma ohjaa tehtäväalueen toimintaa ja siihen
sisältyvän resurssin kohdentamista. Keskeiset tehtävät liittyvät yrittäjyyden toimintaedellytysten turvaamiseen ja kehittämiseen sekä
säännölliseen vuoropuheluun yritysten ja kunnan välillä. Tehtäväalue sisältää elinkeinopalveluiden, markkinoinnin, matkailun ja tapahtumatuotannon
tehtävät. Tehtäväalueen kokonaisuudesta vastaa kehittämispäällikkö, jonka palkka kohdentuu kokonaan tähän tehtävään.
Viestintäsihteerin työpanoksesta 50 prosenttia kohdistuu tehtävälle.
Vuonna 2026 Auran elinvoimatyöhön esitetään joitakin muutoksia. Vuoden 2025 loppuun asti määräaikaiseksi perustettu yrityskoordinaattorin
toimi päättyy. Elinvoimatyön laadukkaaksi ja vaikuttavaksi toteuttamiseksi esitetään perustettavaksi kehittämispäällikön vakinaista,
kokoaikaista virkaa. Kehittämispäällikön tehtävän tarkoituksena on kunnan elinvoimatoimialan johtaminen, elinvoiman kokonaisvaltainen
kehittäminen, elinvoimaohjelman toteuttaminen sekä elinkeinoelämän toimintaedellytysten turvaaminen. Kehittämispäällikkö on kunnan
elinvoimatoimialasta vastaava viranhaltija, kunnan johtoryhmän jäsen sekä elinvoimatyöryhmän esittelijä ja sihteeri. Kehittämispäällikön
virka esitetään perustettavaksi 1.1.2026 alkaen sisältäen elinkeinotoimen, te-palveluiden sekä kaavoituksen ja maankäytön suunnittelun
vastuualueet.
Kunnan strategia ja elinvoimaohjelma päivitetään vuonna 2026. Uusi elinvoimaohjelma valmistunee vuoden 2026 loppuun mennessä ja sen
toimeenpano vaikuttaa elinvoimatoimialan toimintaympäristöön vuodesta 2027 alkaen. Syksyn 2025 pk-yritysbarometri osoittaa, että ensi
vuosi käynnistyy Varsinais-Suomessa muuta maata vaisummissa suhdanneodotuksissa. Vuonna 2026 tulemme tukemaan yritysten toimintamahdollisuuksia
muun muassa rahoitus- ja sijoittumispalvelujen esittelyllä verkkosivuilla sekä Auran Google-palvelukartan avulla, joka
parantaa yritysten näkyvyyttä ja palvelujen saavutettavuutta. Tulevana vuonna keskitymme vakiinnuttamaan yritysvaikutusten arviointimallin
entistä kiinteämmäksi osaksi päätöksentekoa sekä kiinnittämään yrittäjyyskasvatuspolun osaksi palvelutuotantoa. Lisäksi vuotta
2027 ajatellen käynnistämme Aura 110 -juhlavuoden suunnittelun. Keväällä 2026 toteutettava yrittäjämyönteisyyttä seuraava Suomen Yrittäjien
kuntabarometri mittaa onnistumistamme nyt toteutuksessa olevan elinvoimaohjelman tavoitteiden saavuttamisessa.
Henkilöresurssit
- Kehittämispäällikkö (100 %)
- Viestintäsihteeri (50 %)
- Torivalvoja kesäkaudelle
- Nuoret kesätyöntekijät (1 – 2 kpl)
Toimintasuunnitelmaluonnos kokonaisuudessaan ja elinvoiman talousarvio ovat pykälän liitteinä. Elinvoimatyöryhmällä on mahdollisuus ottaa kantaa toimintasuunnitelmaan sekä talousarvioon ja esittää halutessaan muutoksia toiminnan painopisteisiin.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Terhi Källi, Kunnanjohtaja, terhi.kalli@aura.fi
Elinvoimatyöryhmä päättää osaltaan hyväksyä elinvoiman vuoden 2026 toimintasuunnitelman ja talousarvion.