Valmistelija
Tuija Pellosmaa, Hallintojohtaja, tuija.pellosmaa@aura.fi
Perustelut
Yhteistoimintalain 14 §:n mukaan kunnassa on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja kunta-alan pääsopijajärjestö tai sen rekisteröity paikallinen alayhdistys nimeää edustajan yhteistoimintaelimeen. Pääsopijajärjestöjä ovat Julkisen alan unioni, Sote ry ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö. Yhteistoimintaedustajan voivat valita myös sellaisen henkilöstöryhmän työntekijät, jotka eivät ole valinneet luottamusmiestä, vaikka heillä olisi siihen oikeus. Työnantajan edustajista luontevimpina Kuntatyönantaja pitää kunnanjohtajaa ja henkilöstöjohtajaa.
Yhteistoimintaelimessä käsitellään henkilöstön asemaan vaikuttavia muutoksia, henkilöstön kehittämiseen, tasa-arvoiseen kohteluun ja työyhteisön sisäiseen tietojen vaihtoon liittyviä periaatteita sekä henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa. Yhteistoimintaelimen toimikausi on neljä vuotta.
Kunnanhallitus on nimennyt kaudelle 1.1.2022 - 31.12.2025 yhteistyötoimikuntaan työnantajan edustajiksi kunnanhallituksen puheenjohtajan, kunnanjohtajan ja hallintojohtajan. Kunnanhallituksen puheenjohtaja on toiminut toimikunnan puheenjohtajana.
Ehdotus
Esittelijä
Terhi Källi, Kunnanjohtaja, terhi.kalli@aura.fi
Kunnanhallitus päättää todeta, että yhteistyötoimikunnan puheenjohtajana toimii kunnanhallituksen puheenjohtaja Kalle Isotalo 31.5.2025 asti.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin. Lisäksi kunnanhallitus päätti valita kunnanhallituksen puheenjohtajan henkilökohtaiseksi varahenkilöksi Jukka Leinon.